Maurizio Froldi

Laureato in Giurisprudenza, è stato dirigente di Selezione e Formazione del Personale per una multinazionale della cosmesi. Da qualche anno svolge attività di consulenza e di creazione di percorsi formativi, finalizzati al cambiamento organizzativo e al passaggio generazionale. Tiene corsi sulle competenze trasversali in ambito aziendale (e talora extra-aziendale), come il comportamento, la comunicazione in pubblico, l’esercizio della leadership, la presa delle decisioni. Esegue anche attività mirate alla creazione dello spirito di squadra, utilizzando modalità ludiche e sensoriali, comprese le esperienze formative all’aperto (outdoor training).