Merito legato agli obiettivi di sviluppo

La vera innovazione, oggi, sta nel riuscire a trovare gli indicatori attendibili per misurare, premiare, valorizzare lo sviluppo: culturale, relazionale, morale, etico, ambientale, sociale, ecc. e quindi quantificarne il valore per l’impresa e soprattutto per la Qualità di vita delle Persone.

In tale luce, c’è il vincolo di sostenibilità dello sviluppo che coinvolge la tutela ambientale (inteso nella sua accezione più estesa, come ambiente naturale, artificiale, culturale) il perseguimento dell’equità intra e intergenerazionale. Pertanto occorre cambiare il modo in cui fino ad oggi si è assegnato “merito” a coloro che hanno raggiungo risultati economici e si deve necessariamente orientarsi sull’assegnazione di “merito” a chi consegue obiettivi di sviluppo.