DALLA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI ALLA GESTIONE DELLE COMPETENZE [M006]

UN BUON MOTIVO PER

Fornire gli strumenti teorico-pratici per la conduzione di progetti di Bilancio delle Competenze in strutture aziendali di qualunque dimensione facilitando l’introduzione di una cultura organizzativa basata sullo sviluppo delle competenze trasversali.

Definire le competenze in chiave comportamentale.

Definire, redigere ed applicare il Dizionario delle Competenze strategiche in funzione dei ruoli e della struttura organizzativa.

Fornire strumenti metodologici (quantitativi e qualitativi) per la realizzazione di progetti di Bilancio delle competenze e per la valutazione dei risultati.

COMPETENZE ACQUISITE

Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.

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