LEADERSHIP FEMMINILE [M013]

UN BUON MOTIVO PER

La conoscenza, la creatività e la professionalità delle donne sono un risorsa per le organizzazioni che merita di essere adeguatamente valorizzata. Troppo spesso le donne adottano sul lavoro modelli maschili sacrificando la propria identità a discapito del benessere proprio e dell’organizzazione. Occorre quindi individuare un nuovo modello organizzativo che rispetti il talento individuale e armonizzi le differenze di genere, contribuendo in modo significativo a portare benessere, creatività e innovazione nelle organizzazioni.

A CHI È RIVOLTO

Il seminario è rivolto non solo alle donne lavoratrici, ma anche a manager e responsabili del personale che vogliono scoprire come valorizzare le risorse femminili presenti nelle organizzazioni.

COMPETENZE ACQUISITE

Comprendere il modo in cui le qualità distintive del femminile possono essere trasformate in competenze professionali fondamentali per l’organizzazione.

Utilizzare il femminile per portare un cambiamento nel modo di concepire i principi fondanti delle organizzazioni.

Individuare una via femminile alla leadership.

Riconoscere il valore del femminile per ripensare su nuove basi la relazione fra donne e contesti professionali.

Recuperare un migliore equilibrio tra qualità della vita e obiettivi professionali.

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