Persona 4.0

Nell’ambito della nuova proposta tematica per la formazione e il coaching tecnico del Gruppo LEN abbiamo previsto una suddivisione in 4 categorie legate al business 4.0, cioè quel punto d’incontro tra le discipline e la rivoluzione digitale.
Il comitato tecnico-scientifico insieme alla direzione aziendale e allo staff interno hanno così individuato i seguenti punti di sintesi:

• Persona 4.0 a cura di Ester Aloisio e Anna Perna
• Digital 4.0  a cura di Paolo Vallicelli e Alberto Monteverdi
• Impresa 4.0 a cura di Luigi Gaibani e Diego Ghezzi
• Social 4.0 a cura di Sara Salvarani e Andrea Alfieri

In questa pagina del sito viene proposta l’area Persona 4.0 pensata e progettata scomponendo l’argomento complessivo in 16 pillar (pilastri monografici) di cui i primi 10 fondamentali e i secondi 6 di approfondimento con spunti di eccellenza.
Ognuno dei pillar rappresenta un elemento costitutivo e strutturale di un executive master e/o di una business experience che la persona, il professionista, l’azienda, le organizzazioni in genere potranno frequentare e valorizzare attraverso formazione d’aula, coaching tecnico, webinar, e-learning e sessioni da remoto one to one.

I 10 pilastri fondamentali:

1. Benessere aziendale
   Creare valore per vincere sul mercato
2. Communication & Employee engagement
   Virtual communication in progress
3. Costruire Indicatori di Performance
   La valutazione dei collaboratori
   
4. Eduiteinment emozionale
   Costruire percorsi formativi esperienziali
5. Ditigal e soft skills persona 4.0
   Le competenze a prova di futuro
6. Mentoring aziendale
   Creare valore dall’esperienza per generare futuro
7. Recruiting on e offline
   Tecniche di selezione sul web e al di fuori di esso
   
8. Responsabilità Sociale di Impresa
   Creare valore sociale
9. Smart Working
   Politiche attive per il work life balance
10. Talent Management
    Attrarre e gestire i talenti in azienda

I 6 pilastri specialistici

1. Welfare aziendale
   Politiche di benessere aziendale per aumentare l’efficienza
2. La risposta al fabbisogno formativo
   Costruzione di piani formativi mirati
3. GDPR & Cyber Security
   Privacy e protezione dei dati, nuovo regolamento europeo
4. La gestione delle risorse umane
   La contrattualistica e la gestione dei rapporti di lavoro
5. Le relazioni sindacali
   La negoziazione che porta valore
6. Mappatura organizzativa
   Capire per ottimizzare