Anna Perna

Formatrice e Counselor ad approccio gestaltico integrato e filosofico. Laureata in Educazione degli adulti si occupa da sempre di apprendimento continuo. Artista per passione è da sempre interessata  alle diverse forme di linguaggio come espressione della cr3attività personale. Oltre alle tante ore d’aula e in azienda, riceve nel suo studio privato a Modena.

Scrive libri e partecipa a conferenze e seminari sui temi legati alle sue competenze:

• Apprendimento continuo e stimolazione del pensiero critico
• Formazione delle competenze umane
• Sostegno e risoluzione di problematiche relazionali e motivazionali
• Pratica dell’Intelligenza emotiva e contenimento delle emozioni
• Gestione delle priorità e del tempo di vita
• Resilienza e Benessere personale e organizzativo

Anna svolge consulenza e formazione sul alcune delle principali competenze manageriali:

• La gestione del team di lavoro e del clima aziendale
• Il potenziamento della leadership
• Public speaking e riunioni efficaci
• Time management per la produttività
• Orientamento e Bilancio di competenze
• Assessment
• Valutazione dello stile d’apprendimento
• La motivazione del personale
• Gestione delle conflittualità

Il suo passato da regista teatrale le ha insegnato a vedere le cose da un punto di vista diverso. Infatti, alla metodologia tradizionale, Anna unisce le sue competenze per la messa in scena di spettacoli di Teatro d’Impresa come possibilità di comunicazione interna ed esterna all’azienda.

Alcuni clienti e progetti inerenti alla formazione

• Gestire il cambiamento (dirigenti e operativi) – Consulenza e formazione – Cliente: INCA Cgil

• Comunicazione e  orientamento al cliente (con produzione di pillole multimediali) – Formazione e consulenza – Clienti: Azienda Ospedaliera di Parma; ERGO; Infomobility
• Docenze presso il Master Florim 4.0 – Cliente Florim Ceramiche (industria ceramica)
• Teatro d’Impresa – Formazione – Cliente Lavoropiù (agenzia per il lavoro)
• Comunicare la professionalità – Formazione – cliente Ordine degli Architetti di Modena
• Gestione dei colloqui di selezione per responsabili HR – Formazione – COOP Alleanza 3.0
• Gestione dell’equipe sociosanitaria – Formazione EMMAUS C.D.S.A case di riposo Parma; VILLA GIULIA srl Pianoro Vecchio Bologna
• Public speaking per la vendita _ Formazione –  Schutler Sistem, Fiorano Modenese (industria chimica)
• Competenze e strumenti per gestire i collaboratori  – Formazione e consulenza –  Cliente: P&S Payroll Services Milano

Alcuni clienti e progetti di coaching e counseling

• Gestire i collaboratori – Fisionecare, Parma(Centro di fisioterapia riabilitativa)
• Costruire la leadership condivisa – Studio Romagnoli, Castelfranco Emilia(Studio di Commercialisti)
• Migliorare la comunicazione tra docenti e genitori – Scuola dell’Infanzia Nadiani, Bertinoro
• Miglioramento della leadership e della gestione dei collaboratori – Pfannenberg Italia (industria metalmeccanica)