Apprendistato: il tutor aziendale

Il tutor è il soggetto che accompagna e affianca l’apprendista per tutta la durata del percorso di apprendistato assicurandosi che questi sia in grado di raggiungere gli obiettivi prefissati per il suo percorso formativo.

La figura prevista  dal dlgs 276/2003 che all’art. 49 comma 5 lettera e) lo individua come soggetto con formazione e competenze adeguate. Il decreto ministeriale del 28 febbraio 2000 prevede che il tutor debbe avere i seguenti requisiti:
• deve essere lavoratore qualificato designato dall’impresa (per imprese con meno di 15 dipendenti la funzione di tutor può essere svolta dallo stesso imprenditore);
• il tutor può assistere un massimo di 5 apprendisti;
• deve essere inquadrato ad un livello almeno pari o superiore a quello che l’apprendista conseguirà al termine del periodo di apprendistato;
• deve svolgere attività lavorative coerenti con quelle dell’apprendista;
• deve possedere almeno tre anni di esperienza lavorativa.

Anche per il tutor, sempre secondo il decreto ministeriale 276/2003, sono previste almeno 8 ore di formazione.  Il tutor che abbia partecipato in passato a moduli formativi ai sensi del decreto citato deve effettuare un modulo di 4 ore sulla costruzione del piano formativo individuale di dettaglio.

 La formazione deve essere svolta nel rispetto di quanto previsto dai contratti collettivi di lavoro e deve, comunque, essere finalizzata allo sviluppo delle seguenti competenze:

•  conoscere il contesto normativo relativo ai dispositivi di alternanza;
•  comprendere le funzioni del Tutore e gli elementi di contrattualistica di settore e/o aziendale in materia di formazione;
•  gestire l’accoglienza e l’inserimento degli apprendisti/e in impresa;
•  gestire le relazioni con i soggetti esterni all’impresa coinvolti nel percorso formativo dell’apprendista;
•  contribuire a definire il piano formativo individuale, pianificare e accompagnare i percorsi di apprendimento e socializzazione lavorativa;
•  valutare i progressi e i risultati dell’apprendimento.